１． 昭和６２年改正の准空尉、空曹及び空士自衛官経歴管理基準・ ダイジェスト版について
昭和６２年(１９８７)３月に、航空幕僚長から通達された経歴管理基準をいかに具現化し、有効に運用するかは実人員を担当する空幕人事第2班の役目であった。
単なる通達でなく、そこに命を宿させ、准空尉、空曹及び空士自衛官の経歴管理のねらいと基準を定着させるように、特に各級指揮官及び准空尉及び空曹に周知徹底することに努めた。
そのためにはどのような手段方法があるか検討した結果、硬い通達文面のみではなく、要点とポンチ絵的なものを入れたりして視覚に訴えることに着目して、関心と理解を容易にしようとの考えから、航空自衛隊で屈指のマンガが得意の山本茂雄1佐にお願いしてイラストを描いていただいた。
当時、マンガは時代の流行として定着しており、班員が知恵を絞って編集したものである。今まで通達の趣旨、内容をダイジェスト版として、これほどイラストを取り入れたものはなかったので画期的なことであった。
初任空曹長集合教育での配布はもとより、全国の編制単位部隊以下まで配布し、隊員が身近に手にすることができるように努めた。この種のもので、これほど多くの隊員に読まれたものはなかったと自負している。
《 昭和６２年改正の准空尉、空曹及び空士自衛官経歴管理基準・ ダイジェスト版の表紙、このイラストは実によく経歴管理のねらいを表しており、あらゆる場所での説明・講話で使わせてもらった。》
２．昭和62年改正の准空尉、空曹及び空士自衛官経歴管理基準・ ダイジェスト版（3）
・経歴管理の責任と方針
経歴管理の責任
経歴管理の方針
３．３０年後の所感
昭和５０年ごろに制定された准空尉、空曹及び空士自衛官経歴管理基準は、人事担当者はともかく、一般の准空尉、空曹及び空士が通達そのものを見ることは少なかったように記憶している。
当時、各級指揮官、わけても編制単位部隊長及び准空尉、空曹に対する経歴管理基準の内容についての周知徹底はどうであったであろうか。直接的ではなかったが、当時隊員指導者向けに作成された「隊員指導ー考え方と実際ー」の中に、昇任・異動管理などのことが掲載されていた。
物事を周知徹底するには、総花的であると焦点がぼやけるので経歴管理について小冊子としたものである。イラストを入れたダイジェスト版の小冊子の果たした役割は大きかった。各基地の訪問に際して、ありとあらゆる場面を利用して、経歴管理基準の運用と人事管理の方向を熱誠をもって説明したことが昨日のように思える。
