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昭和の航空自衛隊の思い出(384) 昭和62年改正の 准空尉、空曹及び空士自衛官経歴管理基準(2)・経歴管理の目的と基本的な考え方

1. 昭和62年改正の准空尉、空曹及び空士自衛官経歴管理基準・ ダイジェスト版について

    昭和62年(1987)3月に、航空幕僚長から通達された経歴管理基準をいかに具現化し、有効に運用するかは実人員を担当する空幕人事第2班の役目であった。

     単なる通達でなく、そこに命を宿させ、准空尉、空曹及び空士自衛官の経歴管理のねらいと基準を定着させるように、特に各級指揮官及び准空尉及び空曹に周知徹底することに努めた。

    そのためにはどのような手段方法があるか検討した結果、硬い通達文面のみではなく、要点とポンチ絵的なものを入れたりして視覚に訴えることに着目して、関心と理解を容易にしようとの考えから、航空自衛隊で屈指のマンガが得意の山本茂雄1佐にお願いしてイラストを描いていただいた。

    当時、マンガは時代の流行として定着しており、班員が知恵を絞って編集したものである。今まで通達の趣旨、内容をダイジェスト版として、これほどイラストを取り入れたものはなかったので画期的なことであった。   

 初任空曹長集合教育での配布はもとより、全国の編制単位部隊以下まで配布し、隊員が身近に手にすることができるように努めた。この種のもので、これほど多くの隊員に読まれたものはなかったと自負している。     

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 《  昭和62年改正の准空尉、空曹及び空士自衛官経歴管理基準・ ダイジェスト版の表紙、このイラストは実によく経歴管理のねらいを表しており、あらゆる場所での説明・講話で使わせてもらった。》

 

2.昭和62年改正の准空尉、空曹及び空士自衛官経歴管理基準・ ダイジェスト版(2)・経歴管理の目的と基本的な考え方

経歴管理の目的

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3.  30年後の所感 

    「改正の理由と背景」、分けても准空尉、空曹及び空士に関する「現状の問題点」の分析は的確であった。当時の航空自衛隊が直面していた問題点と課題が鮮明であった。

    「隊員の経歴管理とライフサイクル」も、当時の定年年齢53歳、自衛隊の若年定年の特性を踏まえた人生設計の標準であった。

    こうした時代背景の中で、航空自衛官は将来に夢を描き厳しい任務を遂行しながら活躍してきたのであった。

注  当時の准尉、曹長、1曹の定年は53歳であった。現在は次のとおりである。

自衛官の階級と定年年齢